數據分析到底有多火？

從各大招聘網站上就可以看出，大多數熱門高薪崗位都需要具備「數據分析」能力。

▲圖片來源Boss直聘網

這也使得越來越多的人開始學習數據分析，但企業更需要的卻是，能夠通過數據分析進行正確決策，實現業務快速增長的數據型人才。

以運營人為例，工作中經常遇到下面這種情況：

自己辛辛苦苦、加班加點、沒日沒夜做出來的運營數據分析報告交到大boss手上，結果沒人看得懂，全程黑人問號臉。

原因就是，自己埋頭苦干做出來的數據分析結果，沒有用一種能夠讓別人一目了然、清晰明了的呈現方式展示出來，努力全白費。

數據分析工作不應該只是收集和分析數據，更關鍵的是讓決策者輕松讀懂分析結果，實現快速響應，進行正確決策，和采取有效行動。也因此「數據可視化」成了數據分析工作中必不可少的一項技能，更是運營人提升自身核心競爭力、實現升職加薪的一大利器。

這年頭，會數據可視化在互聯網到底有多吃香？

字節跳動、騰訊等大廠在招聘明確要求應聘者應掌握數據可視化，開出的月薪更是達到了20k+到40k+。

字節跳動招聘要求

騰訊招聘要求

問

什么是數據可視化？

數據可視化就是將數據轉換成易讀、易懂、易操作的圖或表等，以一種簡潔明了、通俗易懂的方式展現和呈現數據。

利用可視化的方式，龐雜的大數據通過圖形化的手段，能夠為工作帶來2大好處：

1、直觀地展現到決策者面前，準確高效，簡潔全面地傳遞某種信息；

2、使用戶與復雜數據的交互變得更容易理解，降低分析的門檻。

因此，對于經常需要用數據、做分析、理邏輯的人來說，數據可視化是一項提高工作產能、提升自身能力檔次的高B格加分技能。

▲數據可視化讓你的故事更有說服力。

好的數據可視化，還能幫我們發現某種規律和特征，挖掘數據背后的更大價值。

這些告訴運營同學一個道理：

所謂的數據分析能力，不應該只是獲取數據、清洗數據、數據建模、數據統計等操作方法。

熟練運用工具、獲取優質數據是內核，更重要的是學會用可視化圖表闡述復雜的數據問題，得出有效結論，給老板決策提供有力支持。

問

那么如何實現數據可視化？

數據可視化有3種快速落地形式：

• 數據移動端核心

• 分析系統首頁看板

• 大屏數據展現

想要實現這3種落地形式，其實并不難。

只需掌握做可視化必備的統計學知識，并加以理解和運用，都能做出亮眼的數據可視化圖表，幫助你快速做出業務以及產品決策，推動業務增長。

基于此，我為大家找來了在這方面非常專業的一門課。

由「開課吧」聯合「一線大廠資深產品經理」一方老師共同打磨的《帶你引爆數據產品暴力美學》，非常適合做運營的你來聽。

在這門課中，你可以收獲滿滿干貨：

1、數據PM做可視化必備的統計學知識

2、設計數據大屏的5大步驟

3、一張大屏的多個變異玩法

主要為以下3點

集中趨勢：通過平均值反映不同維度水平下對某個指標的影響。

離散趨勢：方差越大，數據越分散，越不穩定。

對比的藝術：把數據量化成統一的指標與參照物進行對比，即可展現出好壞與差距。

這些知識點能為你以后做數據可視化打下堅實的基礎，讓你上手更快。

▲統計學中的名詞釋義

除了以上理論知識，一方老師還會手把手教你設計數據大屏的5個基本步驟。

從選取主題故事、確定內容物料、設計元素等步驟中，拆解其背后的邏輯以及運用方法。

掌握數據大屏的設計方法，能讓你快速做出各種數據可視化大屏，如銷售大屏、運營監控大屏、市場投放大屏等，幫你快速出業績，更快升職加薪！

▲數據大屏案例

因此在這里要提醒一下大家：

一定要學數據的暴力美學，這不是炫技，而是在抓住領導和用戶，學會錦上添花這種加分技能，才有升職加薪的資本。

如果你也想提高自己的身價、升職漲薪，我個人比較推薦你來聽聽，這期專門講數據可視化的專業干貨課。

帶你引爆數據產品的暴力美學

從4個層面，輕松做出亮眼的數據可視化圖表！