一是搜索引擎算法不斷更新。

隨著搜索引擎的發展，幾乎每天都在改善漏洞。以前我們發外鏈更新文章，可以獲得不錯的排名；目前搜索引擎更注重內容質量和用戶體驗；到目前為止，搜索引擎已經提出了十幾種優化算法。每一個算法出來后，都會有大量不合格的網站被淘汰，也許你剛剛中獎。

解決這個問題也很簡單。搜索引擎的核心目的是為用戶服務。每個算法出來后都會公布給大家，所以內容會在符合搜索引擎算法規則的情況下不斷完善。

二是在線教程相對落后。

目前網上隨處可見SEO教程，很多大神時不時分享經驗。但總是他們的經驗。但是總的來說，這些教程的操作方法適合幾年前，不適合現在。很多搜索引擎優化新手都是通過這些教程來研究的，要么操作方法有偏差，要么半途而廢，要么因為教程操作沒有效果而氣餒。在線教程不是沒有用，而是沒有系統的安排，跟不上搜索引擎算法規則的變化。

大神傾囊相助較少。

還記得幾年前找了一些SEO神學習，愿意交流。如今許多SEO新手很難通過加群討論得到回復；不難理解，根本沒有多少時間溝通，也很少更新一些相關內容，這也導致許多新手學習SEO失敗，然后努力工作，越來越難做。SEO行業本身就是一項技術活動，掌握不是一件簡單的事情。

第四，同行競爭壓力越來越大。

因特網造就了大多數線下企業，大多數人即使不了解SEO，也會去做競價，而投放競價太燒錢，自然也會找到低成本的方法，而SEO則成了他們的首選，而同行則是一個運營SEO的團隊，而你只有一個人，那么如果競爭得過他們呢？沒有強大的技術團隊和強大的資金支持，很難做好推廣工作。

搜索引擎排名資源少；

不知大家有沒有注意到，現在懂SEO技術的人越來越多，甚至連企業主業余時間在網上搜索文章，都能大致說出一些高學問的東西，更別說專門學習SEO技術的人了，隨著做SEO的人越來越多，無形中增加了競爭力，SEO行業就是這樣，一個關鍵字的資源只有一兩頁，說白了就是20個位置，同時成千上萬的人在爭奪這些位置，可想而知，SEO工作越來越難做也不是沒有道理。

在這種情況下，我們只能不斷改進SEO優化技術，結合一些新的推廣方法。

6.SEO崗位要求高，工資低，競爭激烈。

SEO崗位是最難的招聘崗位之一。許多人在寫招聘信息時根本不懂SEO優化技術，抄襲同行的招聘要求，如網站建設，程序開發，平面設計，熟悉搜索引擎算法，編輯，文案策劃，精通SEO/SEM等。然后工資只給2000-3000；面對這種現象，很多人突破了面試的頭，很多人在這樣的工作壓力下可以做好SEO。因此會有很多人選擇轉行，給人SEO越來越難做的感覺。

其中之一就是同行的數據非常穩定，網站權重很高。老板看到眼紅，要求短時間內做類似的數據，讓SEO崗位的工作人員很尷尬。很多老板認為SEO可以一個人完成，除非是全面的人才。搜索引擎優化工作越來越難做，很大程度上也是老板的原因之一。

7.SEO優化技術越來越難掌握。

隨著搜索引擎算法的更新，SEO優化技術越來越深入。以前大家都在研究錨文本，外鏈，原創文章。此外，還要想辦法拓展流量渠道、轉化率等工作；要做好SEO優化，需要掌握網站建設，了解最基本的開源程序，獨立搭建網站，了解服務器的使用方法，網站域名備案等。需要掌握的細節很多。

8.其他推廣渠道的影響改變了用戶的需求。

當前，網絡推廣和營銷受媒體的影響。很多企業的推廣并不局限于搜索引擎優化，而是結合自媒體。舉例來說，很多企業都愿意選擇尋找這些高流量和高粉絲合作。有時別人發一篇文章就能得到排名和流量，而你還在努力操作排名，相對容易被搶占排名資源。

做SEO還有出路嗎？還有前景嗎？

至于做SEO是否還有出路，這里都是人云亦云，很多朋友沒有固定的想法，做SEO肯定是有出路的，主要是你能否做好SEO優化，如果你真的掌握了技術，那么完全可以出來接單創業；當然，隨著因特網的不斷發展，我們也不應該把注意力集中在SEO上，而應該結合其他流量渠道來操作，這樣前景會更光明。